为落实市总工会“作风能力提升年”活动相关要求，走进基层、走进企业、走进车间、走进职工，用心用情向职工群众问需、问计、问情、问政，文化宫党总支书记、主任尹常忠带队，一行7人到青岛能源集团有限公司教育培训中心开展了“职工喜爱的文化活动及赋能项目”专题调研，并就能源集团建设行业赋能中心一事和能源集团教育培训中心主任庞军等进行了交流。
双方首先就“职工喜爱的文化活动及赋能项目”进行了座谈。尹常忠同志介绍了文化宫的风雨蝶变历史和业务开展情况，表示2017年全总出台《中华全国总工会关于加强和规范工人文化宫管理的意见（试行）》以来，文化宫回归公益，开展了丰富多样的文化活动，希望广泛听取能源集团职工建议，为文化宫更好服务职工提供助力。庞军等同志对文化宫一行表示感谢，并结合职工实际需求，提出了在文化宫职工赋能中心指导下创建劳模工匠创新工作室，以能源集团为试点、由文化宫按照企业人员数量比例增加免费开放日等建议，与会的劳模工匠代表也提出了通过职工赋能中心EAP服务、为企业职工提供心理援助等建议。
随后，文化宫一行对能源集团泰能天然气管网公司劳模工作室及教育培训中心进行了参观。
参观结束后，双方就能源集团建设行业赋能中心一事进行了座谈，就签订战略性框架协议、开展合作事宜进行了商讨。双方均表示，希望通过此次合作，全面提升能源行业产业工人队伍建设改革，助推企业、行业快速发展，为城市经济发展贡献力量。
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