2020年全国工人文化宫高质量发展现场座谈会在青岛市工人文化宫成功召开，这将文化宫的高质量发展与建设推向了一个新的高度与阶段，为了实现这一发展目标，文化宫大力发展人才强国战略，吸引优秀人才与新鲜血液的加入，而为了让这些刚刚走出校门的学生迅速掌握职场行为规范、快速胜任新的工作岗位，以最快的速度完成学生到职场人的身份转换，青岛市职工赋能研究院专家根据文化宫实际需求设计个性化定制赋能方案，以打造“三化一型”的青年干部队伍为出发点开启提升新员工能力素质的全面赋能方案。

      活动前期，赋能研究院专家团队对新员工的能力水平进行了全面评估，并基于文化宫“三化一型”干部队伍的建设要求及文化宫高质量发展的目标任务，从“自我认知与潜力发挥”、“人际交往技能”、“岗位基本技能要素”、“业务学习”四方面入手，设计包括评估、讲解、演示、演练、讨论等多种形式的赋能活动，并聘请多个领域的专家保证活动的顺利实施。通过三天半的赋能学习，学员们学习了如何从一名学生向职场人进行转变、学习了如何在职场生活中保持良好的职业心态、如何提升自己的“笔力”撰写出一篇合格的稿件以及办公室综合事务、商务礼仪等方方面面的职场知识。从一名“职场小白”向合格的职业人迈出了一大步。在赋能活动的尾声，学员们对自己的学习新的与体悟进行了分享，有的学员表示“感谢这次学习机会，也通过学习知道了什么是职业化、如何做好角色转变，以及作为一名职场人应该做的事情，未来将从小事做起、细节做起，服务中符合礼仪规范、形象上代表文化宫，专业方面也养成良好的工作习惯”，还有的学员则说“通过这次机会学到了许多在学校学不到的知识，也认识到了自己的不足，更感受到了职场的魅力，未来自己将利用学习到的使用技巧，努力武装自己，让自己快速转变成一名合格的职场人”。此次赋能活动的开展获得了文化宫领导以及学员们的高度认可，实现了新员工职业能力的构建，为加快了文化宫人才队伍建设与发展的脚步、推动文化宫高质量发展奠定了基础。

      据了解，今年起青岛市职工赋能中心将遵循科学的赋能模型，根据企事业单位个性化提升需求依托赋能研究院的专家团队支持，为各单位设计定制化赋能提升方案，做到“一事一议，一企一策 ”，围绕企事业单位的战略发展规划，为各阶层提供专项赋能计划，实现高质量工人队伍建设的目标。